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Formalizar tu emprendimiento en 6 Pasos

By DOC Abogados Corporativos

Mucho se dice que crear una empresa en Bolivia es muy difícil y engorroso, pero te vamos a demostrar que con la guía especializada es bastante sencillo. La formalización de las actividades económicas resulta fundamental en estos días, pues el control gubernamental y la sensación de riesgo es altísima. Exponerse a multas es muy arriesgado, puedes perderlo todo. Es por eso que  resulta necesario, para que puedas dormir tranquilo y cumplir con tus deberes como un empresario transparente, que te asesores por especialistas que te ayudaran a cuidar tu inversión y/o capital.

Paso 1 – Obtención de Matrícula de Comercio

Paso 2 – Obtención de Número de Identificación Tributaria (NIT)

Paso 3 – Obtención de Licencia de Funcionamiento

Paso 4 – Obtención del Registro Obligatorio de Empleadores (ROE)

Paso 5 – Inscripción al Seguro Social Obligatorio a Largo Plazo (SSO)

Paso 6 – Inscripción al Seguro Social a Corto Plazo

En sucesivos post iremos desarrollando las características y requisitos de cada uno de estos pasos para formalizar cualquier emprendimiento comercial empresarial. Te invitamos a seguirnos para mantenerte informado sobre toda la normativa empresarial.

En DOC Abogados Corporativos, estamos para poder ayudarle en este propósito, contando con un equipo de abogados especialistas en el tema, que le asesoraran de manera efectiva. Si necesitas formalizar tu emprendimiento no dude en contactarse con nosotros. Envíenos un mail a abogadoscorporativos@doc.com.bo o comuníquese al teléfono 591 (3) 32-63053. Puedes visitar nuestras oficinas en la Calle Arenales esquina Beni, Edificio BigSur, segundo piso Oficina N°313. Santa Cruz de la Sierra Bolivia. Contamos con abogados asociados en la ciudad de La Paz para realizar cualquier gestión necesaria en la Sede Gubernamental.

Autor: DOC Abogados Corporativos

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Archivado bajo Derecho Laboral, Derecho Societario, Derecho Tributario, General, Sobre Normativa Empresarial

Arce: el trabajador debe beneficiarse de las utilidades de sus empresas

¿Acaso el trabajador no participa ya de las utilidades a través de la Prima establecida en la Ley General del Trabajo?

Estoy seguro que la gran mayoría de las empresas no cumplen con esta normativa legal, es por eso que se quiere recurrir a otros figuras “legales” para que se haga efectiva la participación del empleado en las utilidades de las empresas, en vez de fortalecer los controles administrativos del Ministerio del Trabajo para que todos cumplan con esta normativa. La falta de transparencia en los estados financieros y la informalidad de las empresas, hace que lo trabajadores muchas veces no exijan este derecho que por ley les corresponde. Pero que hay de las empresas que si cumplen con estas normativas, acaso no sería una carga adicional crear otras figuras como las que propone el Ministro Arce. Al parecer aqui en nuestro país siempre se quiere castigar a toda empresa formal y que cumple a cabalidad las normativas vigentes.

Arce: el trabajador debe beneficiarse de las utilidades de sus empresas.

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