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PRECIOS DE TRANSFERENCIA EN BOLIVIA

By DOC Abogados Corporativos

PreciosTransferencia

Desde el año 2015, por causa de las modificaciones que ha sufrido el artículo 45 de la Ley No. 843, reglamentado por el Decreto Supremo No. 2227 y establecido el marco operativo por la Resolución Normativa de Directorio N° 10-0008-15 emitida por el Servicio de Impuestos Nacionales, y a pesar de que en otros países existen normas similares hace ya algún tiempo; en Bolivia ya está vigente el nuevo régimen de Precios de Transferencia.

Este régimen establece como regla fundamental que en las operaciones comerciales y/o financieras realizadas entre partes vinculadas, el valor de transacción deberá ser aquel que se hubiera acordado entre partes independientes en operaciones comparables de mercado. (Artículo 45 de la Ley No. 843 modificado por la Ley No. 549).

De este concepto, que ha sido acogido con bastante interés por parte del empresariado boliviano, surgen también preocupaciones debido principalmente a lo siguiente:

  • El alcance de la vinculación señalado en la norma.
  • La contratación de especialistas para la realización del Estudio de Precios de Transferencia.
  • El carácter vinculante de los lineamientos y/o resoluciones emitidos por el recientemente creado Comité Técnico de Precios de Transferencia.
  • El aumento de obligaciones formales y el monto alto de las multas ante incumplimiento.
  • La aplicación de los métodos de determinación del valor en operaciones comerciales y/o financieras entre partes vinculadas.

Siendo un tema nuevo en la práctica empresarial en nuestro país y debido a que representa a todas luces un aumento considerable de obligaciones formales para aquellas empresas pertenecientes a grupos económicos relacionados, este régimen de precios de transferencia dará mucho que hablar cuando comiencen las fiscalizaciones del Servicio de Impuestos Nacionales observado temas relacionados con este, para lo cual, toda empresa que esté realizando operaciones intercompany debe estar preparada.

Si tu empresa es parte de un grupo empresarial y realizan operaciones entre sí (operaciones vinculadas) y deseas asesoramiento sobre en el tema estaremos prestos a hacerlo, contamos con especialistas en el tema.

Autor del Articulo: DOC Abogados Corporativos

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Arce: el trabajador debe beneficiarse de las utilidades de sus empresas

¿Acaso el trabajador no participa ya de las utilidades a través de la Prima establecida en la Ley General del Trabajo?

Estoy seguro que la gran mayoría de las empresas no cumplen con esta normativa legal, es por eso que se quiere recurrir a otros figuras “legales” para que se haga efectiva la participación del empleado en las utilidades de las empresas, en vez de fortalecer los controles administrativos del Ministerio del Trabajo para que todos cumplan con esta normativa. La falta de transparencia en los estados financieros y la informalidad de las empresas, hace que lo trabajadores muchas veces no exijan este derecho que por ley les corresponde. Pero que hay de las empresas que si cumplen con estas normativas, acaso no sería una carga adicional crear otras figuras como las que propone el Ministro Arce. Al parecer aqui en nuestro país siempre se quiere castigar a toda empresa formal y que cumple a cabalidad las normativas vigentes.

Arce: el trabajador debe beneficiarse de las utilidades de sus empresas.

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